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南部县围绕“三个一线”选人用人 为建设“亲水南部”提供坚实人才支撑

中国网2018/2/7 16:30:52
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      近年来,南部县始终聚焦“建设高素质专业化干部队伍”目标,坚持围绕招商引资、项目建设、脱贫攻坚“三个一线”选人用人,着力培养和选拔建设“亲水南部”的“中坚力量”。
      围绕“三个一线”培养干部。坚持把脱贫攻坚、项目建设、招商引资“三个一线”作为培养锻炼干部的主战场,出台扶贫、项目、招商“三个一线”干部考核办法,大力选派优秀年轻干部到贫困村任第一书记、到招商项目一线摔打磨炼、到经济发达地区挂职学习等,为建设“亲水南部”提供了坚实人才支撑。
      围绕“三个一线”检验干部。坚持让素质过硬、实绩突出的干部有平台、有机会;让在岗不在位、素质不达标的干部现原形、受警醒。研究出台《干部推荐诚信评价办法》,规定科级后备干部,一律由县级领导、各部门单位和乡镇主要负责人从“三个一线”中实名推荐,防止了人情推荐、带病推荐、选择性推荐等现象。
      围绕“三个一线”选拔干部。坚持以“三个一线”为基础,结合“现场验靶”目标考核、干部年度考核等,建立领导干部“业绩清单”;对干部违反纪律、跑官要官等7类情形进行摸排,建立领导干部“负面清单”;通过班子调研、面对面听取意见,建立领导干部“诉求清单”,严格通过“三张清单”选拔领导干部,营造了清清爽爽的用人环境。(知未已)
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